Нашата Ангажираност
НИЕ СЕ АНГАЖИРАМЕ
Нашата мисия и нашите ценности
Бизнесът ни се основава на доверие и отговорност, като пациентите и потребителите са в центъра на всичко, което правим. Въвеждаме политики и допълнителни процеси, за да гарантираме изпълнението на тези ангажименти. Тези политики са публично достъпни и активно се съобщават вътрешно и външно на нашите служители, бизнес партньори и други заинтересовани страни.
Нашият ангажимент за бизнес етика
Zentiva има силна репутация на напълно законосъобразен и надежден партньор. В допълнение към Кодекса за поведение на „Лекарства за Европа“, Етичният кодекс на Zentiva е в основата на всичко, което правим. През 2022 г. обновихме обучението на всички наши служители, което е задължително за всички работещи в Zentiva. Тест в края на обучението гарантира, че съдържанието е било разбрано. Етичният кодекс е достъпен на 22 езика. Оперативното съответствие на бизнеса се преглежда редовно от Комитета по съответствието и впоследствие с Консултативния комитет, докато финансовото, правното и данъчното съответствие се преглежда от Одитния комитет и е обект на независим одит, извършван от Ernst & Young. Прочетете нашия Етичен кодекс и вижте как го прилагаме в нашата организация.
Политика за качество
В Zentiva се стремим да надхвърляме стандартите за качество в индустрията, като прилагаме строги мерки за качество в нашите производствени процеси, гарантирайки безопасността, ефикасността и надеждността на нашите продукти. С непрестанен фокус върху непрекъснатото усъвършенстване и спазването на регулаторните изисквания, ние сме посветени на предоставянето на висококачествени фармацевтични продукти, които оказват положително въздействие върху живота на пациентите по целия свят. Научете повече от нашата Политика за качество
Нашата роля като отговорни граждани
В Zentiva ние виждаме себе си като неразделна част от бъдещето и сме наясно с нашата отговорност. Всяко решение, което вземаме, оказва влияние върху бъдещето, затова ние действаме още днес, за да осигурим устойчиво утре – утре, в което всеки има право да получава лекарствата, от които се нуждае. Ние сме ангажирани да се грижим за нашите хора и хората, на които служим, нашите партньори и нашата планета. Насърчаваме всички наши служители да се обърнат към своите общности, за да видят какво могат да направят, за да помогнат на хората в най-голяма нужда, и допълваме това с нашата корпоративна социална отговорност като компания. Нашата програма за ангажираност и доброволчество #WeHelpOthers е основна част от ангажимента ни да бъдем добри и отговорни граждани. Ние помагаме навсякъде, където е необходимо, със силата на идеите и действията на нашите хора. Научете повече за нашата стратегия за корпоративни граждани.
Разнообразие, Равенство, Приобщаване и Принадлежност
В Zentiva ние сме себе си.
Всеки от нас използва уникалните си таланти, насочени към една обща мисия - да осигурим свободен достъп до висококачествени лекарства на достъпни цени за хората, които зависят от тях всеки ден. Кои сме, какво знаем и как действаме, е това, което ни отличава - с допълващи се начини на работа, изградени върху здрави основи.
Вярваме, че разнообразието ни е източник на огромна енергия и сила. Всеки трябва да се чувства добре дошъл в нашата компания, да може да бъде истинската си същност и да допринася по най-добрия начин. Ние сме въвели Разнообразието, Равенството, Включването и Принадлежността в нашата работа и живот, те са в нашите умове, в нашите сърца и в нашите ръце! Научете повече за нашия ангажимент тук.
Правата на човека и противодействие на съвременното робство
Zentiva, включително всички нейни служители, членове на борда, дъщерни дружества и свързани компании, уважава и подкрепя защитата на правата на човека в рамките на нашите бизнес операции, като се разпростира надолу по веригата до действията и практиките на нашите партньори и нагоре по веригата на доставки и мрежата за снабдяване, както е заложено в Декларацията за правата на човека. Ние сме горд член на Глобалния договор на ООН. Zentiva се ангажира да спазва трудовите стандарти, определени от Международната организация на труда, и да е в пълно съответствие с местното трудово законодателство. Очакваме всеки член на екипа да зачита човешките права, както е описано в нашия Етичен кодекс. Възнаграждаваме служителите си справедливо въз основа на пазарните норми и в съответствие със законовите изисквания за заплати и социални придобивки. Уважаваме правото на децата на образование и на личностно развитие и няма да позволим наемането на работа под минималната работна възраст.
Открийте повече информация за нашия ангажимент Права на човека и противодействие
Борба с подкупите и корупцията
Zentiva има позиция на нулева толерантност към корупционните практики във всички свои бизнес дейности. Ние спазваме всички закони за борба с корупцията и подкупите, като същевременно насърчаваме култура на етика и почтеност. Всички членове на нашия екип се обучават редовно в рамките на задължителната ни програма за обучение. Можете да прочетете повече в нашата Политика против подкупите.
Маркетингови и търговски практики
Ние вярваме, че изграждането на дългосрочни отношения с нашите клиенти, които се осъществяват по етичен и прозрачен начин, е правилният път към успеха. Ние прилагаме Кодекса за маркетингови и търговски практики, който е приложим за всички служители на Zentiva и всеки, който представлява Zentiva пред нашите клиенти и/или здравни специалисти, и обобщава основните правила и принципи, които трябва да се следват от представителите при маркетинг и промоция на продуктите на Zentiva.
Надлежна проверка
Zentiva извършва строги оценки и разследвания, за да оцени потенциалните рискове и възможности, преди да се ангажира с каквито и да било бизнес дейности. Чрез прилагането на строги практики за надлежна проверка ние даваме приоритет на законосъобразността, намаляването на риска и етичните съображения, като гарантираме безопасността и благосъстоянието на пациентите, служителите и заинтересованите страни по време на цялата си дейност.
Отговорно снабдяване
В епохата на повишена корпоративна отговорност, Zentiva се ангажира с отговорни практики за снабдяване. Ние даваме приоритет на прозрачността и етичните вериги за доставки, като гарантираме, че нашите суровини се получават от надеждни и устойчиви източници. Като даваме приоритет на устойчивото снабдяване, ние се стремим да доставяме висококачествени фармацевтични продукти, като свеждаме до минимум въздействието си върху околната среда и допринасяме положително за общностите, на които служим.
Прочетете нашата Програма за отговорно снабдяване.
Кодекс за поведение на доставчиците
В Zentiva държим нашите доставчици да спазват най-високите етични стандарти чрез нашия всеобхватен кодекс за поведение на доставчиците. Този кодекс очертава нашите очаквания по отношение на правата на човека, трудовите практики, опазването на околната среда и бизнес почтеността. Като се придържат към този кодекс, нашите доставчици играят важна роля в поддържането на нашия ангажимент за социална отговорност и гарантират, че нашите продукти се доставят отговорно и устойчиво. Прочетете Кодекса за поведение на доставчиците.
Глобална Данъчна Политика
В Zentiva спазваме всички международни и национални данъчни закони. Разполагаме с ефективна програма за спазване на търговските правила, а служителите ни са длъжни да спазват Корпоративната политика за икономическите санкции. Нашият ангажимент за спазване на данъчното законодателство в световен мащаб подпомага устойчивия икономически растеж и укрепва доверието на заинтересованите страни. Научете повече за Глобалната данъчна политика на Zentiva.
Политика за Здраве, Безопасност и Околна среда
В Zentiva Здравето, Безопасността и Околната среда на нашите служители, общности и планета са от първостепенно значение. Поддържаме силна политика за Здраве, Безопасност и Околна среда, която включва строги протоколи за безопасност, програми за опазване на околната среда и инициативи за благополучие на служителите. Като даваме приоритет на Здравето, Безопасността и Околната среда на всяко ниво на нашата дейност, ние се стремим да създадем сигурна и устойчива работна среда, следвайки нашия подход „Визия нула“, като същевременно опазваме здравето и благосъстоянието на всички лица, засегнати от нашите дейности. Можете да прочетете повече в нашата Политика за Здраве, Безопасност и Околна среда.
Киберсигурност
В Zentiva се отнасяме много сериозно към значението на киберсигурността, тъй като тя защитава целостта на нашата информация, ежедневните операции и интелектуалната собственост. Служителите трябва да преминат обучение по киберсигурност, за да подсилят силата на нашите вътрешни дела. Научете повече за нашия ангажимент към киберсигурността.
Поверителност на данните
Zentiva спазва изцяло законите и разпоредбите за защита на личните данни. Очакваме всички служители да работят отговорно с лични данни. Нашият служител по защита на личните данни контролира процесите и дейностите по защита на личните данни, които редовно се преглеждат от Комитета за съответствие на Zentiva. Прочетете нашата Политика за защита на личните данни.
Докладване на опасения
Zentiva насърчава служителите да съобщават за всякакви притеснения, които могат да имат по отношение на спазването на всички закони, приложими за Zentiva, нашия Етичен кодекс, вътрешните правила и/или етичните принципи на Zentiva. Освен това Zentiva насърчава служителите да повдигат въпроси, свързани със спазването на правилата, в линка по-долу.
Zentiva има политика на нулева толерантност по отношение на всяка форма на отмъщение срещу всяко добросъвестно докладване.
Цялата информация (включително лични данни), събрана директно от лицето, подало сигнал, или от анонимен източник, се третира поверително и в съответствие с нашата Декларация за поверителност, достъпна тук.
Ако искате да съобщите за съмнение за нарушение или въпрос, моля, следвайте този линк.
